Os participantes “terão a oportunidade de conhecer os mais recentes projetos da empresa nas áreas da condução autónoma, dos sensores e da multimédia automóvel, bem como da termotecnologia e segurança nas cidades inteligentes.” Cláudia Santos Silva, responsável pelos Recursos Humanos da empresa, diz que é uma “clara aposta nos perfis mais jovens e sobretudo na sua valorização e credibilização enquanto potenciais colaboradores da Bosch. A multinacional alemã Bosch tem abertas 150 vagas para os escritórios das unidades instaladas em Braga, Aveiro e Ovar, anunciou a empresa à margem da feira de tecnologia Connect Fest, que decorreu durante a passada semana, no Porto. Para além disso, a previsão é de que as equipas da Bosch em Aveiro continuem a aumentar também no desenvolvimento de software para diferentes áreas do grupo. A Bosch continua à procura de talentos para reforçar as suas equipas de I&D (investigação e desenvolvimento) em Portugal, e para isso volta a dinamizar eventos de recrutamento que vão decorrer entre os dias 2 e 9 de julho nas unidades de Aveiro e Braga.
- O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar.
- Para acelerar o processo de recrutamento e proporcionar uma experiência diferenciadora aos candidatos, a Bosch vai realizar um evento de recrutamento no qual os potenciais novos colaboradores vão poder testar as tecnologias que estão a ser desenvolvidas pelas equipas em Braga, participar em entrevistas e ficar a conhecer os objetivos e desafios de cada projeto.
- Equipes locais são convidadas a desenhar e executar a transformação, reforçando o protagonismo do colaborador e reduzindo possíveis resistências.
- Vais otimizar a qualidade e eficiência de todas as entregas e resolver quaisquer problemas que possam surgir com os fornecedores.
Fala com o teu superior ou com o contacto de recrutamento para saber o teu plano individual de benefícios. Depois encontra +300 empresas que oferecem estágios Se queres crescer e alcançar novas oportunidades, num ambiente multicultural, candidata-te à GKN Automotive! Estamos muito focados no desenvolvimento de Sistemas de Teste e Sistemas de Automação Industriais, muito focados para a indústria automóvel e para a indústria eletrónica Para além do site, o LinkedIn é uma das redes que mais utilizamos para divulgar vagas e para entrar em contacto contigo. No site de carreiras podes encontrar as oportunidades que temos em aberto e enviar a tua candidatura de forma rápida e fácil.
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Você irá também, por exemplo, inspecionar e testar bens e produtos utilizando métodos de qualidade reconhecidos. Você lidará de perto com muitos departamentos, desde o de desenvolvimento, design e fabricação, até logística, aquisições e vendas. No gerenciamento de qualidade, será nosso trabalho garantir que os nossos produtos estejam à altura do nome Bosch. Você também pode trabalhar no desenvolvimento organizacional e apoiar processos de mudanças. Resumidamente, seu papel será vital para garantir que os clientes e suas expectativas estejam no centro de tudo o que fazemos. Você também pode coordenar o envio de produtos a clientes, e gerenciar e projetar cadeias de fornecimento completas.
Quem procuramos
“Esta será também uma oportunidade para os participantes conhecerem um pouco melhor as tendências do futuro para as quais a Bosch está a trabalhar”, refere a empresa. “Procuramos perfis altamente especializados e sobretudo candidatos que tenham vontade de vir trabalhar para dar resposta àquelas que são as capacidades exigidas para o futuro da mobilidade. A Randstad é a empresa líder mundial em talento e um parceiro de eleição para os clientes. Os talentos querem aprender e crescer, mas o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a equidade e a flexibilidade continuam a ser fundamentais. As unidades de Aveiro, Braga e Ovar fazem parte das divisões de Termotecnologia, Multimédia Automóvel e Sistemas de Segurança, prestando serviços a outras divisões. Consulta o nosso site e verifica as nossas vagas de emprego e estágios.
Faça parte da equipa
A proposta de valor da Bosch enquanto marca empregadora passa pela valorização das suas pessoas, pela promoção do sentimento de pertença, e por fazer com que os colaboradores se sintam alinhados com a cultura da empresa, proporcionando- lhes uma experiência positiva com diversas oportunidades de desenvolvimento ao longo das várias etapas da sua vida profissional. Para acelerar o processo de recrutamento e proporcionar uma experiência diferenciadora aos candidatos, a Bosch vai realizar um evento de recrutamento no qual os potenciais novos colaboradores vão poder testar as tecnologias que estão a ser desenvolvidas pelas equipas em Braga, participar em entrevistas e ficar a conhecer os objetivos e desafios de cada projeto. Trabalhar na Bosch significa fazer parte de uma empresa líder nas áreas das tecnologias e serviços.
abler Vagas
Acreditamos que a criatividade e as solu��es inovadoras surgem de todos os membros da nossa equipa, e, por isso, queremos ouvir as tuas propostas para construir juntos um futuro com mais sucesso. Esta � uma escola de self-learning, que permite aos colaboradores realizarem forma��es individuais sobre as tem�ticas que mais lhes interessam, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Em conjunto com a �rea da Responsabilidade Social Interna, impulsionamos o desenvolvimento dos nossos colaboradores com v�rios workshops e forma��es na ESCOLA PRIO, de f�cil acesso para todos.
MR CARREIRA E NEGOCIOS
No caso da Bosch, tudo isto é suportado por algo muito importante que é a nossa cultura empresarial, que assenta em valores, tais como a diversidade, a responsabilidade social, a eficiência na utilização racional de recursos, bem como a preocupação e a proteção ambiental, e que servem de bússola para o nosso trabalho diário. Queremos continuar a crescer e a conquistar juntos, criando tecnologia e inovação de Braga para o mundo. O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar. Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering? Estando já a passar pela fase de integração numa nova empresa ou equipa, o que por si só já pode causar alguma ansiedade, saber que tem este apoio em coisas como o alojamento e outras burocracias, é um sinal do envolvimento e preocupação por parte da empresa pelo bem-estar do seu colaborador.
Para além de conhecer os potenciais candidatos e de apresentar as oportunidades que disponíveis para quem está interessado em fazer parte do futuro da tecnologia, estas atividades têm também como um dos principais objetivos proporcionar uma experiência diferenciadora aos participantes, dando a conhecer o conceito Work #LikeABosch, que reflete o posicionamento da empresa e firma aquele que é o seu employer value proposition (EVP). Para acelerar o processo de recrutamento e proporcionar bosch-career.pt uma experiência diferenciadora aos candidatos, a Bosch vai realizar um evento de recrutamento no qual os potenciais novos colaboradores vão poder testar as tecnologias que estão a ser desenvolvidas pelas equipas da Bosch em Braga, participar em entrevistas e ficar a conhecer os objetivos e desafios de cada projeto. A Bosch vai realizar evento de recrutamento a 12 e 13 de novembro, no qual no qual os potenciais novos colaboradores vão poder testar as tecnologias que estão a ser desenvolvidas pelas equipas da Bosch em Braga, participar em entrevistas e ficar a conhecer os objetivos e desafios de cada projeto. Na investigação e desenvolvimento, vais trabalhar no âmago do nosso sucesso, criando as fundações para os nossos produtos inovadores, desenvolvendo novas tecnologias e assegurando a longo-prazo a posição de liderança da nossa empresa.